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企业如何实现利润最大化用经济法,什么是利润最大化

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  • 新古典经济学如何实现利润最大化
  • 企业经营如何实现利润最大化?
  • 如何实现企业利润最大化
  • 如何实现企业利益最大化
  • 在经济分析中,利润最大化的原则是什么?
  • 东财11春学期《微观经济学》在线作业二 ,三 不懂啊 求答案 拿路过的贵...
  • Q1:新古典经济学如何实现利润最大化

    新古典经济学通过考虑商业决策的机会成本,利用全球竞争和市场力量的作用,来达到利润最大化的目的。它认为,只有当企业和消费者以有效的方式交换货物和服务时,价格才会接近最优水平,从而使企业实现利润最大化。新古典经济学还通过提高企业的生产效率,尤其是利用科技和机械,来实现利润最大化。例如,投资于新的机器可以提高生产效率,减少生产成本,从而最大限度地提高利润。

    Q2:企业经营如何实现利润最大化?

    追求利润最大化,是经营企业的重大目标。企业盈利了,才能给个人和社会带来更多的利益。而要实现利润最大化,企业家需要掌握一些方法和技巧,下面我们逐一来分析。

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    1、企业做什么能赚钱

    企业家眼光独到不独到,选择的行业好不好,直接影响企业的盈利。比如你选择了一个能轻松盈利的行业,那你就会做得很轻松。

    什么叫轻松盈利的行业呢?简单说,比如有这么一种情况,企业的产品大家哭着喊着要买,不买都不行,如果你选择了这种行业,那肯定赚钱。这是第一个问题的奥妙所在,就是你做企业要懂得“管理密码”,尤其对怎么选行业、怎么让钱转起来(财务管理)要很明白,懂这些,是你的企业能够盈利的基础。

    2、企业怎样做,才能轻松赚钱

    为什么选择了同一个行业,你感觉赚钱费劲,但有的人感觉赚钱很轻松?这和“商业密码”有关。所谓商业密码,就是企业家盈利的方式和手段,即你靠什么让消费者把钱装到你的口袋里。

    你的方式是让消费者哭着喊着往你的兜里装钱,在你还没给他提供产品和服务的时候他就愿意把钱往你的口袋里装,而且你不收他还不高兴;还是你在提供产品和服务的同时去收他的钱;又或是你把产品和服务已经提供给消费者了,但消费者就是不愿意给钱,能拖着不付钱就一直拖着(相信这样的企业很多)?

    这三种现象,都解释了商业密码的重要性。如果商业模式没有选择好,那你可能就要面临上面说的第三种情况:白天黑夜地干活,把产品和服务提供给了对方,对方就是不愿意付钱,非要拖几个月,甚至几个月以后还不付钱,最后拖成了坏账。

    为什么苹果公司比富士康公司好赚钱?

    苹果公司和富士康公司,它们同属于IT行业,但是它们选择的商业模式不一样。苹果公司选择的是经济学“微笑曲线”的“耳朵”――两个高端,就是服务和研发;而富士康公司选择的是低端,“微笑曲线”的“下巴”这一块,就是代工和加工。这两种盈利模式的不同之处,一个是靠头脑、智慧赚钱,另一个是靠四肢、体力赚钱。这两种赚钱的方式不一样,最后导致二者的利润率也不一样,辛苦程度也不一样。

    可见,商业模式选对了,就能轻轻松松赚大钱;商业模式没选对,没有选对这个商业密码的老板,工作起来即使是黑头发干成了白头发,白头发干成了没头发,最后还是赚不到钱。

    因此,掌握商业密码,是我们解决第二个问题的途径。

    3、怎样让利润成倍地变为企业财富

    很多企业家在困惑:我的企业和另外一家企业做的是同一个行业,而且我认为我的管理水平比他高,我的销售收入比他大,我的利润也比他多,但是为什么我的财富比他的少好多,甚至只是他的十分之一?

    产生财富差别的原因是是否懂得资本密码。就是说,有的人不懂得用的力量让利润去翻倍,而有的人掌握了资本的力量,将利润成倍地转化成了企业财富,这样企业间的差距自然就拉开了。

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    Q3:如何实现企业利润最大化

    一、利润最大化:厂商从事生产或出售商品的目的是为了赚取利润。如果总收益大于总成本,就会有剩余,这个剩余就是利润。值得注意的是,这里讲的利润,不包括正常利润,正常利润包括在总成本中,这里讲的利润是指超额利润。如果总收益等于总成本,厂商不亏不赚,只获得正常利润,如果总收益小于总成本,厂商便要发生亏损。

    二、如何实现企业利润最大化:

    1、控制成本,包括经营管理成本、生产成本、流通环节成本、原才料成本等。

    2、增加产销量,具体方法有很多。诸如:提高员工绩效、创建产品品牌、扩大销售通路、采用新技术、创新产品等。

    3、扩大产品收入,利润是收入创造的,没有收入上量的保障,利润是无从谈起的。

    4、严格控制成本和费用支出,在利润增加的同时,成本和费用的支出的越少,利润就越大。

    Q4:如何实现企业利益最大化

    每个企业都在追求利益最大化,但目前关于如何达到利益最大化,工商业企业界的看法各异,这些看法具有一定的局限性和不完全性。这往往会使企业在围绕追求利益最大化的过程中误入歧途,不但不能实现企业的利益最大化,反而会使企业的利益更加有限化。本文针对如何实现企业利益最大化的问题提出两种途径,其一是外部双赢,其二是内部双赢。

    何为外部双赢?何为内部双赢?企业外部是指直接或间接影响企业生产、销售、形象、生存及发展的各种外部关系的总和。例如,企业商业信誉、企业与行政组织的关系、企业与传媒的关系、企业与消费者的关系等。外部双赢指企业在处理与外部的关系时必须要以双赢为出发点,才能实现企业利益最大化。企业内部是指企业所拥有的各种资源、能力及其相互关系的总和。例如,企业与投资人的关系、企业与经理人、企业与员工之间及企业不同部门之间的关系等。内部双赢指企业在处理与内部的关系时必须以双赢为出发点,才能实现企业利益的最大化。

    为什么说企业实现利益最大化的途径是外部双赢与内部双赢呢?

    我们先看外部双赢怎么使企业的利益实现最大化。众所周知,企业实现利益最大化的前提是市场占有额,市场占有额取决于消费者的信赖与支持。此外,企业还需要行政管理部门、公共传媒等外部组织的支持,如果没有这些支持,企业的市场占有额就难以达到最大化。没有最大化的市场占有额就不能实现企业利益最大化。拿企业与消费者的关系来说,企业产品价值只有通过消费者才能得以体现,没有消费者的购买,企业产品就不能实现商品的价值和使用价值。任何一个消费者在购买商品时都想花最少的钱买最好的商品。所谓最好的商品就是在功能和使用方面令消费者感到满意。企业只有最大程度地抓好产品与服务的质量,才能使消费者认为买到了满意的产品,才能使消费者在使用中感到更加满意,并由满意应形成口碑宣传,一传十,十传百,企业的市场占有额就逐渐扩大了。于是就实现了企业与消费者的双赢。

    我们再看内部双赢怎么使企业的利益实现最大化。企业实现利益除了靠物质基础以外,主要是靠企业人。企业人包括企业的投资者、管理者和普通员工等为企业投资、经营和工作的.各种人员。只有在双赢的思想指导下,企业各个层面的合作才能更加密切,才能提高企业的生产效率与服务质量,才能最大限度地降低企业成本与费用。企业在不断增加产出的同时不断降低投入,就会得到更大的利润空间,从而使企业利益、企业不同层次人员的各种利益得以最大化实现。例如,普通员工的劳动使企业能够为市场提供产品与服务,如果企业能够以双赢的思想来指导工作,并使员工产生正确的认识,员工将会增加工作的积极性和、主动性和能动性,从而使企业努力为市场提供适合人们需求的优质产品与服务,将会使企业实现更高的利润,使自身获得更高的收入,最终实现利益最大化。

    Q5:在经济分析中,利润最大化的原则是什么?

    收益最大,成本最低

    Q6:东财11春学期《微观经济学》在线作业二 ,三 不懂啊 求答案 拿路过的贵...

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